工作职责 1、按照局领导要求，协调各科室政务、机关日常管理、行政后勤事务工作和直属单位工作，抓好各科室、直属单位的年度岗位目标责任制的制定、审核和检查工作。 2、根据授权，负责系统组织人事、劳动工资管理、专业技术职务评聘工作和系统党的纪检工作；负责做好局机关、所属企事业单位的机构编制、人事调动的方案编制及军转干部、大中专毕业生录用、商调人员的调动工作。 3、负责做好系统干部、职工教育、系统的宣传教育和精神文明建设，做好系统离退休人员的管理工作。 4、负责局重要会议决定事项的督办和搞好综合性工作的调研，起草、审核城市建设工作的重要文件和综合性文字材料及文书收发工作。 5、按照局党委的要求，负责制定局年度工作思路、计划，并组织督查落实；依据全局工作要求，制定局办公室年度工作要点，并组织实施。 6、负责机关内部各项管理制度的修订、组织实施和检查督查工作。 7、负责做好信访的接待、督办和信访工作考核；牵头做好市人大、政协议提案的承办落实工作；做好系统社会治安综合治理工作。 8、完成局领导交办的其它工作。