近年来，上虞市建设局积极探索机关党建工作，强化学习、提升素质、夯实基层、健全机制，着力发挥机关党支部的战斗堡垒和广大党员的先锋模范作用，局机关的党建工作呈现出生机蓬勃的气象。
1、加强学习，营造氛围。围绕创建“学习型”机关的目标，做到了“三精心”：一是精心制订学习计划，明确学习内容、重点，组织机关干部学精学透胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的讲话、《党章》、《江泽民文选》等理论，做到入脑、入心、入耳。二是精心组织学习，局领导班子成员通过党委理论学习中心组，一般机关干部职工采取周一学习日等形式，并做到集中学习和个人自学，系统学习与重点学习，理论研究与实际探索“三结合”。三是精心安排、学以致用，根据城市建设热点难点，每年都确定一定的调研课题，局班子成员以身作则，带头调查研究，结合工作实际，撰写理论文章，并与业务工作有机整合、“双轮并驱”，做到“学习工作化、工作学习化”。
2、把握环节，提升素质。狠抓干部队伍素质建设不放松，每年举办不同类型的培训班：一是举办理论素质辅导班，邀请上级有关专家领导，就领导科学、领导艺术、作风建设和领导干部队伍建设等对系统中层干部进行专题讲座，进一步提升干部的理论素质和修养。二是举办法律、法规和业务知识培训班，结合“五五”普法，安全生产，拆迁，市政、园林管理工作，加大对党员干部城市建设、房管拆迁、财务管理以及相关法律法规等方面业务知识的培训，切实提高干部的政策理论水平和运用理论解决实际问题的能力。三是适时组织知识考试，每年都通过举行知识考试，确保学习取得成效，着力打造一支“想干事、能干事、干成事”的建设队伍。
3、深化教育，注重引导。主要是开展三项教育活动：一是开展正面典型教育，通过组织学习绍兴市建设系统劳模严茶青同志的先进事迹，举办“学好用好党章、永葆党员先进性”讲座等，促使干部职工自觉做到利为民所谋、情为民所系、绩为民所创。二是开展反面警示教育，组织干部参观省第二监狱、聆听职务犯罪预防教育讲座、观看《宠妻纵子谋家财的悲剧》和《扭曲的权力》电教片等警示教育活动，以案施教、以身边反面案例鞭策和警醒干部职工，时刻保持“如临深渊、如履薄冰”的心态，不断提高对腐败的抵抗力和免疫力。三是开展廉政文化教育，设置楼宇电视、步行街廉政公益广告，扩大廉政文化社会辐射面；组织中层干部家属签订《助廉承诺书》；开辟局廉政在线网站；编印中层干部撰写的廉洁从政警句—《心镜》，着力营造系统上下廉洁从政的浓厚氛围。
4、夯实党建，规范管理。一是制订党建工作规划，既立足部门实际，又着眼长远发展，切实增强党建工作的计划性、指导性和有效性，进一步提升工作水平。二是规范党员日常管理，坚持“三会一课”制度，定期召开党小组会、支部委员会、支部党员大会，严格按照规定过好组织生活，不断加大推进党支部工作规范化、制度化。三是做好党员发展工作，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，坚持“成熟一个、发展一个”原则，积极做好党员发展工作，落实帮扶对象和培养工作。三年来，全系统共发展24名新党员，为党组织的发展注入了新鲜血液和源头活水。